Was biete ich an

Ich berate und begleite Personen aus dem privaten aber auch aus dem Unternehmens-Bereich durch eine individuelle und prozessorientierte Arbeitsweise. Gemeinsam mit meinen Klient*innen arbeite ich an mehr Klarheit und Wege um mehr Handlungsoptionen aufzuzeigen. Die Leistungs- und Bewältigungskompetenzen sollen durch gezielte Arbeit an den mentalen und sozialen Schlüsselkompetenzen erhöht werden. Coaching kann man kurz auch als Prozess der gemeinsamen Lösungsfindung im beruflichen Umfeld definieren.

Mögliche Themen

  • Berufliche Krisen
  • Herausforderungen im Arbeitsumfeld (Anzeichen von Burnout/Boreout…)
  • (neue) Aufgaben und Themen als Führungskraft
  • Teamcoaching
  • Motivations- und Leistungssteigerung
  • Berufliche Positionierungen und Karriereplanung
  • Work-Life-Balance
  • Konfliktmanagement
  • sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
  • Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz

Erster Schritt

Bei einem unverbindlichen Erstgespräch, zu welchem ich auch gerne zu Ihnen ins Unternehmen komme und in welchem wir die genauen Rahmenbedingungen und Fragestellungen klären, ermitteln wir Ihren genauen Beratungsbedarf. Sie erhalten im Anschluss ein Konzept von mir, welches die Basis der weiteren Zusammenarbeit darstellt.

Bitte fordern Sie bei Interesse mein ausführliches Coachingprofil mit weiteren Details zu Themen und Arbeitsmethode an, welches ich Ihnen gerne via Email zukommen lasse.

Wie arbeite ich

Ich verfolge einen sehr positiven Ansatz, sprich bei mir steht die Ausarbeitung und Förderung von Kompetenzen und Ressourcen im Vordergrund. Basis für die Arbeit mit meinen Klient*innen stellt ein genauer Auftrag bzw. die konkrete Zieldefinition dar. Ich arbeite sehr ziel- und ergebnisorientiert. Coaching findet stets in einem zeitlich begrenzten Rahmen statt, welcher bereits im Vorfeld mit dem Auftrag definiert wird.

Warum sind Sie bei mir richtig

Egal ob Sie Firmeninhaber*in sind, Führungskraft oder Angestellte*r, ich schaffe aufgrund meiner langjährigen Arbeitserfahrung auf allen Ebenen eine Perspektivenübernahme inkl. der für diese Rolle typischen Herausforderungen. Für meine Arbeit ist eine neutrale Haltung unabdingbar, welche ich durch mein hohes Maß an Selbstreflexion gewährleisten kann.

Coaching funktioniert nur, wenn die Zusammenarbeit auf freiwilliger Basis basiert. Ein von der Führungskraft der Mitarbeiter*in aufgezwungenes Arbeiten mit dem Coach ist nicht zielführend und lehne ich bewusst ab.

Abgrenzung Unternehmenscoach und Unternehmensberater

Die typischen Aufgaben eines Unternehmensberaters ist die Beratung im Hinblick auf die Geschäfts- und Finanzpolitik von Unternehmen und der Aufbau und die Analyse von Unternehmensberechnungen. Steigerung von Produktivität und Wirtschaftlichkeit sind u.a. ebenfalls Themen der Unternehmensberatung, aber nicht Aufgaben eines Unternehmenscoachings. Ebenfalls abzugrenzen ist der Coach von der Tätigkeit eines Trainers und auch der eines Mentors. Es gibt genaue und offizielle Definitionen zur Tätigkeit eines Coaches. Mit dieser Bezeichnung werden KlientInnen leider viel zu oft irregeführt, deshalb ist es auf jeden Fall ratsam, sich im Vorfeld genau über den Coach und seine Ausbildung zu informieren.

Was kostet meine Leistung

Für meine Arbeit als Systemischer Coach darf ich Ihnen pro Einheit bzw. Stunde (60 Minuten) EUR 110,- in Rechnung stellen. Die eigentliche Berechnung meiner Leistung erfolgt ab Auftragsvergabe durch Ihre Unterschrift. Bis zu diesem Zeitpunkt erlaube ich mir, Ihnen lediglich meine Anfahrtskosten in der Höhe des amtlichen Kilometergeldes (EUR 0,42,-/Kilometer) in Rechnung zu stellen.